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事業合夥人是高度認同天成管理價值觀,承諾並力行組織目標與原則的人的群體。事業合夥人不僅要有創造價值的能力,更爲重要的是情投意合,有共同的價值觀,並且對企業文化有高度的認同。事業合夥人的目標,就是要打造一支理念共識、價值共創、風險共擔、收益共享的一支核心團隊,在天成管理中建立起企業家群體。

事業合夥人機制,就是建立、甄選、管理、激勵事業合夥人的全生命周期的管理機制。事業合夥人制是企業爲適應知識經濟時代的發展要求,真正激發知識資本的創造力而設計的一種內部制度安排。它不同于法律意義上的合夥人制,是在不改變公司法律性質的情況下,通過價值共創、風險共擔、收益共享所形成的利益共同體、事業共同體和命運共同體,並據此引導員工建立文化認同、企業忠誠、創業激情、工作熱情,進而實現公司業績和個人收益的增長,最終實現公司和個人的雙贏。